CCIE（プロジェクトD）（6）

  「自社寄り」がどんどんと増えていって、このころは半分も現場にはいないＮ氏だったが、相変わらずドキュメントは持ち帰って、どこかで直したり作ってはいるようだった。あれだけの仕事のボリュームと厳しい納期を考えてみれば、多少の遅延はあるとはいえそれなりにメンバー数人分の「ゴースト」として作業を完遂していることは、まことに驚異的と言えた。

 

「CCIE」といっても、机上の知識だけで現場における実践となると

 

（こいつが本当にCCIEなのか？）

 

という「ペーパーエンジニア」も多い中、このＮ部長のスキルに関しては掛け値なしといえたが、その反面で肝心のマネージメントの方はまったく疎かとなり、すっかりこちら頼みのようだった。

 

Ｎ社のマネージャーＴ氏は「狷介」ともいえる性質だけに、Ｎ部長としては苦手らしく、もっぱらサブリーダーのＫ女史を頼りにしていたらしい。大企業のＮ社とはいえ、Ｔ氏は「マネージャー（課長）」だが、自分はＮ社ほどの大企業ではないが、一応は「上場企業の部長」としての矜持や、Ｔ氏よりは幾つか年上としてのプライドもあるだろうから、マネージャー級の相手からガンガン言われるのは苦痛だったかもしれない。

 

一方、年齢的にはかなり下のＫ女史は、まだ主任クラスでガミガミ口煩いのはあるいはＴ氏以上ともいえたが、ひたすら冷徹なだけのＴ氏とは違い姉御肌で面倒見の良さがあり、またＮ部長には好感を持っていたようだったため、Ｎ氏は裏ではＫ女史とコミュニケーションを図っている様子も垣間見えた。

 

それにしても、いよいよＮ部長の「自社寄り」頻度が高まり、遂に半分も現場に顔を出さないような状況になりつつある時、遂にＣ社に「救世主」が現れた。

 

パートナー会社から新規参入してきたＹ君で、これがビックリするようなハイスキルの持ち主。年齢こそまだ30そこそこだが、なんとあの「CCIE」のＮ部長をも唸らせるレベルの男だ。Ｎ部長もさることながら、Ｃ社メンバーのスキルの低さに頭を抱えていたＮ社のＴ氏とＫ女史にとっても、まさに救世主である。

 

あの気難しく狷介なＴ氏が

 

「Ｙさんがいなくなったらと思うと、オレは夜も眠れない・・・」

 

と言うほどだった。